职场关系错综复杂,使所有职场中人不断地勾心斗角,没有一丝安宁。而职场中地人际关系却和自尊心挂钩,伤了别人地自尊心就等于伤害了感情结下了梁子。善待他人地自尊心成为了职场中一个不变地学问。只有学会了善待自尊心才行减少不必要地伤害,同事之间才能和睦相处。自尊心我们该如何善待?

如何做到给自尊心一个房间,不妨尝试以下推荐地几种方法。

一:把自己地自尊心要求写下来

将心比心,是最合适地方法。所以在办公室中,不妨把自己对自尊心地要求写下来,而且越具体越好。“可以使我在公司里发表自己地意见,不管正确和否”“可以在一个相对私密地空间里被老板训话”“可以讨论错误地原因,而不是指责自己地过错”。

因为有这样地需求,那么在对待下属,同事时或许就会考虑对方地情绪和要求,不至于伤害到对方脆弱地情感。

二:学会把自尊心看作“面子”

自尊心说白了亦就是“面子”问题,没有人愿意被老板随意拉住当垫背,亦没有愿意被同事经常恶搞,更没有人愿意在办公室成为八卦新听地主角,因为所有这一切都会影响其在办公室地地位和声誉,亦就是有可能“脸面丧尽”。

所以正确地方法,就是把对他人地尊重问题看作给足“面子”地举措上,这样至少不会使人有“脸上挂不住”地感觉。

三:积极参和“自尊心伤害”之补救

无论我们是有意还是无意中伤害了别人地自尊心,首先要想到补救地良策。因为行动上地积极补救,说明我们还在挽救自己地过错,听之任之绝对是不负责任地方法。

我在一个敞开地办公环境里对他提出批评性意见,导致他地不高兴。事后我主动说对不起,并对自己一直把他当小孩子看待表示了抱歉,并感激他为自己提出了一个好地建议,从此亦成为我地人生经验。我地补救为此使我和我地同事关系变得更加融洽。

四:为自尊心建个小房子

因为了解了自己对自尊心地保护要求,所以在和他人相处过程中,可以尽可能为他人地自尊心建一个小房子,那可是真正地保护层,使其和伤害有效隔离。

这个小房子由无数地“不要”组成,比如不要践踏尊严,不要侵犯隐私,不要公然对峙,不要限制自由,不要主动揭短,不要藐视存在。有了这样地不作为,那么人际圈中地自尊心自然就得到了保护,亦因此理顺了办公室地关系。

自尊心其实是每个人心中地自豪所在,当你扼杀了他地自豪地时候,那么剩下地只能是恨意满满,想要继续融洽地相处是不可能地了。善待他人地自尊心是很重要地,这决定了你是否能够和平融洽地跟同事相处。善待他人地自尊心还是好好学习一下吧。做一个精明地职场中人。