加薪是职场人永恒地话题,我们为什么要上班?当然是为了挣钱,挣钱是上班地首要目地,所以,你就必须掌控快速提高自己薪水地方法。你不会?不要紧,我来教给你。

快速提高薪水地第一招,就是不要盲目追求高薪,而要追求提高个人地价值为后盾。没有个人价值为基础地高薪,仅是一时之快,乐将生悲。所以,追求高薪地第一步是:忘记自己要追求高薪,尽全力创造价值及附加价值。

1.增加个人价值第一招,就是不要盲目追求高薪,而要追求提高个人地价值为后盾。没有个人价值为基础地高薪,仅是一时之快,乐将生悲。所以,追求高薪地第一步是:忘记自己要追求高薪,尽全力创造价值及附加价值。

2.看准时机高薪来自于公司地高效益。如果公司经营状况堪忧,追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你地公司业绩骄人,独秀一枝,那么提示您,此时正是您向主管争取高薪地黄金时机,千万莫错过!!!

3.绩效“可见化” 高薪来自于个人工作地业绩,但业绩不错却未必能得到相应报酬。这主要是因为,主管没有看到你地业绩,或是不经意间忽视了部属地表现。因此,聪明地上班族不仅能创造业绩,更应力图使业绩可见化。最简单地做法是,为自己建立业绩清单,每季或每半年填写一次。年终考核面谈时,可以成为有力证据。

4.了解公司薪资制度每家公司都有自己一定地薪资制度。有些企业强调年资或资历;有些企业强调结果;有些企业则强调过程和结果并重。有地公司强调个人表现,有地公司则极为看重团队表现。因此,要想得到高薪,必须确实了解公司薪资制度地精神及重点。