近些年，日本男性正大举进军护士行业。《读卖新闻》近日报道，男性护士的不断增加，甚至让存在多年的护士帽正在日本各个医院里慢慢消失。2011年7月，护士们戴了80年的护士帽已被东京都新宿区的圣母医院停用。日本看护协会称，最近10年，大部分医院都看不到护士帽了，除男士不需要戴护士帽外，护士帽“碍事”、“不能经常清洗，容易产生卫生问题”等，也成为它消失的重要推手。相比女护士，一些男护士的精力更充沛、耐力持久，在照顾瘫痪患者方面更具优势，而且男护士的存在，避免了因性别关系造成的尴尬，尤其一些涉及男性隐私的泌尿科男患者也乐意接受男护士。另外，男护士步幅更大，力气也更大，更能胜任现场抢救、仪器操作和重症护理等方面的工作，如果遇到病人或家属有过激行为等突发事件时，男护士也更显优势。

　　从传统观念来看，幼儿园教师是典型的女性职业，但现在越来越多的男性愿意去幼儿园当老师。日本的很多家长认为，年轻男性当幼师对孩子的性格培养有良好影响，他们气质阳刚，还有力气带着孩子尽兴玩耍。这样的老师也更容易受到孩子们的喜爱。

　　日本的男幼师从上世纪90年代开始出现增加趋势。现在，幼儿园老师叫“保育士”，但直到1999年，这一工作的名称还叫“保母”。伴随着男幼师的增加，为了区别，社会上将他们称为“保父”。可是由于“保父”不属于正式职业，于是男幼师们在职业一栏只能填写“保母”，这引起男幼师的不满。于是根据他们的意见，1999年4月1日，日本修改了男女雇佣机会均等法，并通过修改儿童福祉法施行令，统一把“保母”和“保父”规定为一个正式职称，叫做“保育士”。日本的电视剧、动漫等也推动了男性保育士人数的增加。2003年播放的《好孩子的靠山新米保育士的故事》就是以男保育士为主人公的。这个连续剧的播放，让社会广泛理解了男保育士的存在。

　　此外，日本越来越多的男性加入服装导购的行列，他们以男性视角给女性顾客着装建议。不少顾客反映，女导购员的夸奖往往被视为营销手段，而男导购员的称赞更易被接受和欢迎。调货等跑腿活也是男导购员的强项，“以往女同事走个来回最快要10分钟，而我以百米冲刺的速度，则只要3分钟，顾客能少等7分钟。”一个男导购说。